Mandela en leiderschap

Mijn dag begon gisteren met een mooi gesprek. Over leiderschap en staan voor je hogere doel. Andre Vermeulen is ceo van neurolink in Zuid Afrika. Hij houdt zich bezig met de toepassing van breinkennis en onderzoek naar de werkende bestanddelen. In zijn breinmodel dat uit vier kwadranten bestaat kun je zien, na het invullen van een uitgebreide vragenlijst, waar jouw brein op focust. Bij leiders zie je dat ze hoog scoren in het kwadrant strategie. Vooruitdenken, voor een organisatie kunnen denken, dit zijn kwaliteiten van een leider die nodig zijn om ergens te komen, om doelen te bereiken. Als Zuid Afrikaan heeft Andre als geen ander kunnen zien hoe zijn land door een leider veranderde van een feodale apartheidstaat naar een land waarin verdraagzaamheid een groot goed is. We hebben het hier over Mandela en zijn unieke manier om mensen met elkaar te verzoenen. Zijn focus is altijd het bereiken van hogere doelen geweest boven persoonlijk gewin. Een eigenschap die past bij een groot leider. In mijn  gesprek met Andre, gaf hij een aantal voorbeelden van acties van Mandela, die je kippenvel bezorgden. Ik beschrijf er hier eentje. Mandela geloofde terwijl hij 27 jaar gevangen zat in leren en opleiden, iets maken van jezelf was voor hem de manier om te groeien. In zijn gevangenschap had hij een bewaker die niet geschoold was, niet kon lezen en schrijven (wel blank overigens). Regelmatig sprak hij met de bewaker waarom deze man zichzelf niet ontwikkelde. Op een dag, terwijl schrijven en het hebben van papier op zich al de doodstraf kon betekenen op Robbeneiland, gaf hij de bewaker een handgeschreven briefje: ‘geef dit aan je vrouw’ zei hij. Op het briefje stond: zorg er aub voor dat uw man zich gaat ontwikkelen, zodat hij vooruit kan komen in het leven en zijn doelen kan bereiken. Zo’n daad waarbij je eigen belang duidelijk niet voorop staat, is tekenend voor Mandela’s leiderschap geweest. Wil je meer horen over leiderschap, het brein en Mandela. Dan kan dat tijdens de sessie op woensdag 11 uur in 202B.

 

0 Comments

Leave a reply

©2017 NVO2 - website door Thumbs Up

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

Create Account