Rick de Rijk: Verbonden is het resultaat van verbinden als werkwoord.

Na mijn vorige blog over de waarde van leren is het na twee intensieve dagen VS tijd voor een ander perspectief. In een zaal met 8.000 collega’s luisteren we naar Arianna Huffington van de Huffington Post. 8.000 collega’s. Wat een luxe. In een tijd waar de collega vaak vooral wordt gezien als kosten is de waarde van deze verbinding onmetelijk groot. Learning professionals lijken alleen 1 rare eigenschap te hebben: het gaat altijd over learning. Ook op de ASTD moet je zoeken naar tracks en sprekers waar Human Performance Improvement voorop staat. Tegelijkertijd is het heel eenvoudig om het gesprek met elkaar te voeren waar Leren in verbinding wordt gebracht met Werken en dus ook met Presteren. De global ROI-collega’s erkennen met elkaar in een “rondje” dat Leren en Leeruitkomsten “gemeengoed” is. En ook dat Strategie en Doelstellingen makkelijk bedacht en vastgelegd worden. Maar de verbinding tussen leren en presteren blijft een gat in de redenaties. Inhoudelijk kunnen we elkaar volgen maar is het daarmee ook verbonden? Ger Driessen, een topspreker uit NL sprak op de ASTD over Big Data. Een belangrijk signaal uit zijn bijdrage is: we weten heel veel omdat we heel veel meten. We willen heel veel omdat zoeken en vinden nog nooit zo gemakkelijk is geweest. Maar is het ook verbonden? Nee, de big data op onze wereld wordt voor minder dan 0,5% daadwerkelijk gebruikt om het weten te verbinden aan de prestatie/de richting. Rosenberg (aangehaald in de blog van Han Nichting) sprak over meer of minder trainen. Zijn stelling over de ambitie/verplichting als je wilt leren in de vorm van trainen: zorg dat het: * accurate * Authentic * Engaging * It Works * Meaningful * Supported * Timely * Transferable * Worthwhile is….. Lees alle begrippen/statements achter elkaar nog eens…. De verbinding tussen werk, leren en presteren verenigd. Maar hoeveel van onze programma’s en interventies voldoen hieraan? Ja, we hebben een mooi vak waarvan de betekenis en waarde voor het grootste gedeelte niet ter discussie staat. Als we het dichter naar ons toe trekken is dat echter anders…. budget, doel, resultaat….. Alleen in verbinding zijn we in staat om ons vakgebied verbonden te hebben en houden met daar waar het organisaties om gaat: succesvol zijn vanuit een eigen gedefinieerde purpose. Verbinden? @RickdeRijk1

0 Comments

Leave a reply

©2017 NVO2 - website door Thumbs Up

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

Create Account