Blogs

Waarom feedback niet leidt tot verandering

Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan. Stefan Op de Woerd en Jochem Aubel laten je zien waar de behoefte naar feedback bij organisaties vandaan komt, waarom het niet werkt en wat je kunt doen om wel het verschil te maken.   Einde van de klassieke HR-cyclus De wereld verandert in hoog tempo en veel organisaties hebben moeite om b.
Geplaatst door: J.G.T. (Jolanda) van 't Erve op 29 June 2017 | Lees meer