Blogs

Drie tips om managers te helpen inspirerende ontwikkelgesprekken te voeren

Ontwikkelgesprekken vormen een steeds belangrijker onderdeel van de gesprekscyclus. Terwijl managers dit vaak een lastig gesprek vinden om te voeren. Het vervalt al snel in een gesprek welke alleen maar gaat over welke training iemand volgend jaar gaat volgen, of erger nog: in een verkapt beoordelingsgesprek.
Geplaatst door: A. (Annet) van Duren op 03 October 2018 | Lees meer

Ik ben nog steeds bezorgd, maar ben ik dan echt de énige?

Alweer bijna negen maanden geleden riep ik HRD en L&D professionals op om mee te denken hoe we de positie van HRD/L&D als beroepsgroep binnen organisaties zouden kunnen versterken.
Geplaatst door: J.P. (Jo) Buuts op 31 May 2018 | Lees meer

L&D-pro’s en managers: praat eens met elkaar!

Gebrek aan draagvlak voor L&D is al tijden een van de meest gehoorde klachten van L&D-professionals. In een recent onderzoek van Strategisch Opleiden onder 47 L&D-professionals ervaart 70% van de respondenten gebrek aan draagvlak als belangrijkste probleem.
Geplaatst door: J.P. (Jo) Buuts op 21 February 2018 | Lees meer

HRD op weg naar 2025

Code Rood, windstoten tot 130 km/uur. Blijf thuis is de boodschap op de dag dat ik deze blog schrijf. Dat doe ik dan ook maar.
Geplaatst door: J.P. (Jo) Buuts op 09 February 2018 | Lees meer

Review boek ‘Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep’

Lees hier mijn review van het boek ‘Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep’ van Janneke Schenning, Robert-Jan Simons en Tijs Besieux. Samenvatting review Mensenorganisaties Het boek Mensenorganisaties is wat mij betreft een goede keuze voor HRD-professionals.
Geplaatst door: A. (Annet) van Duren op 01 February 2018 | Lees meer

Hoe Mariëlle met een beperkt budget coaching beschikbaar maakte voor honderden medewerkers

Hoe maak je coaching op een laagdrempelige manier beschikbaar voor alle medewerkers in de organisatie? Het is Mariëlle Nijsten* gelukt: met een beperkt budget heeft zij de afgelopen jaren honderden medewerkers verder geholpen in hun ontwikkeling.
Geplaatst door: A. (Annet) van Duren op 24 January 2018 | Lees meer

Wat we als HRD kunnen leren van de kerstman

Ja, je leest het goed: als L&D/HRD professional kun je een hoop leren van de kerstman. Wat we leren van de kerstman kan onze positie in de organisatie zelfs versterken. En dat hoeft niet eens wat te kosten. Er is maar één kerstman en iedereen kent hem Iedereen kent de kerstman.
Geplaatst door: A. (Annet) van Duren op 12 December 2017 | Lees meer